أنشئ الدفعة
استورد قائمة CSV أو ملف جداول، وبعدها نظّم الطلاب حسب البرنامج أو الفصل أو الدور المستهدف.
حوّل التحضير للمقابلات إلى برنامج طلابي تقدر تقيسه.
عيّن مقابلات صوتية تجريبية واقعية بالعربي أو الإنجليزي لكل دفعة. الطلاب بياخدوا ملاحظات منظمة، وفريقك بيشوف المشاركة وفجوات المهارات واتجاهات الجاهزية في مكان واحد.
إدارة بالدفعاتعربي وإنجليزيوصول ممول من المؤسسة
مساحة عمل الجامعةبيانات تجريبية
نظرة عامة على الدفعة
إدارة الأعمال، ربيع 2026
124
الطلاب
86
مقابلات مكتملة
74
متوسط الجاهزية
18
قد يحتاجون دعمًا
الجاهزية حسب المهارة
التواصل78%
معرفة الدور72%
حل المشكلات69%
طلاب يحتاجون متابعة
م أمريم أ.لم تبدأ
ع كعمر ك.يُفضّل تدريب إضافي
ل نليلى ن.على المسار
إدارة دفعات كاملةاستورد قوائم الطلاب، ونظّم البرامج، وتحكم في وصول الطلاب.
تدريب بالعربي أو الإنجليزيعيّن مقابلات صوتية مخصصة للدور بأي من اللغتين.
اعرف مين محتاج دعمتابع المشاركة واتجاهات المهارات ومؤشرات الجاهزية.
برنامج واحد قابل للتكرار، يشمل كل طالب.
ادّي فرق التوظيف والتطوير المهني طريقة ثابتة لتقديم التدريب من غير ما يحددوا مقابلة تجريبية منفصلة لكل طالب.
عيّن تدريبًا واقعيًا
حدد الدور واللغة والأسئلة والمدة ومعايير التقييم لكل باقة مقابلات.
تابع مؤشرات الجاهزية
شوف مين بدأ ومين خلّص وفين الدفعة بتواجه صعوبة ومين ممكن يستفيد من تدريب إضافي.
شوف البرنامج كامل، مش جلسات منفصلة.
جاهز بيحوّل تدريب المقابلات لسير عمل منظم على مستوى الدفعة، مع الحفاظ على تجربة كل طالب التعليمية منفصلة ومركزة.
أنشئ مقابلات مطلوبة أو اختيارية لكل دفعة.
امنح كل طالب مقابلات غير محدودة، مع محاولات محمية للمقابلات المطلوبة وضوابط استخدام عادل.
راجع متوسطات المهارات والفجوات الأهم واتجاهات الدرجات ومؤشرات الطلاب المعرضين للتأخر.
اطبع تقريرًا واضحًا للدفعة للمراجعة الداخلية وتحديث أصحاب المصلحة.
الباقة المعيّنة
مقابلة مبيعات للخريجين
مقابلة صوتية منظمة
مطلوبة، 15 دقيقة، معايير تقييم موزونة
68
مكتملة
21
لم تبدأ
12
قيد التنفيذ
أدوات التشغيل اللي بتدعم تجربة الطلاب.
من التسجيل لحد التقارير، مساحة عمل الجامعة بتدعم الشغل اليومي لإدارة برنامج جاهزية المقابلات.
الدفعات وقوائم الطلاب
أضف الطلاب بشكل فردي أو استورد ملفات CSV وجداول، وبعدها أعد إرسال الدعوات أو انقل الطلاب أو تحكم في الوصول.
تدريب صوتي بالعربي والإنجليزي
الطلاب بيكملوا مقابلات تجريبية معيّنة من المؤسسة وبياخدوا ملاحظات تدريبية منظمة بعد كل جلسة مكتملة.
الباقات ومعايير التقييم
حدد الدور والمستوى والمدة والأسئلة الأساسية وطريقة المقابلة ومعايير التقييم الموزونة.
الرؤى والتقارير القابلة للطباعة
راجع المشاركة وتغير الجاهزية والاستخدام وأنماط المهارات والطلاب اللي ممكن يحتاجوا دعمًا إضافيًا.
رؤية مفيدة، بحدود واضحة.
جاهز بيدعم فرق التطوير المهني والحكم البشري. ما بيستبدلش المرشدين أو المدربين أو صناع القرار في الجامعة.
صلاحيات حسب الدور
المالك والمنسق والمشاهد بياخدوا مستوى الوصول المناسب لدورهم في مساحة العمل.
حسابات تعليمية منفصلة للطلاب
التدريب المعيّن من المؤسسة يفضل منفصل عن الاشتراكات والمشتريات وسجل المقابلات الشخصي.
تحليل مؤسسي محدد
فرق التطوير المهني بتشوف مؤشرات الجاهزية والمهارات، مش التسجيلات الخاصة أو النصوص الكاملة أو الكود أو لوحات الرسم.
ابدأ بدفعة واحدة.
هنعرض لك سير العمل الحقيقي ونصمم تجربة أولية مركزة حول طلابك والأدوار واللغات وجدول البرنامج.